Category Archives for "Boîte à outils"

Mar 22

Pourquoi Évaluer le Rendement des Employés ?

Que le processus se nomme évaluation du rendement, appréciation de la contribution ou évaluation de la performance, l’utilité de celui-ci a été démontrée par ses nombreux bénéfices.

Mar 11

Un Manuel d’Employé pour Clarifier vos Attentes

Avez-vous un manuel d’employé ? Est-ce que celui-ci est à jour et connu de vos employés ? Un manuel d’employé est un recueil de politiques s’appliquant au sein de votre entreprise. Il permet d’informer les membres de l’organisation de la mission, vision et valeurs de votre entreprise tout en précisant les règles internes. Des politiques […]

Dec 14

Pourquoi Utiliser les Descriptions de Poste dans son Entreprise ?

La description de poste est un outil souvent négligé et mis de côté par les gestionnaires. Pourtant, il s’avère simple et solidifie les bases de plusieurs activités en gestion des ressources humaines. Il est utilisé dans le cadre d’une saine gestion afin d’aider autant le gestionnaire que l’employé. Nous rencontrons souvent des employeurs réticents à […]

Nov 05

Mise en Ligne de la Boîte à Outils RH

Nous sommes fiers de vous annoncer la mise en ligne de notre toute nouvelle boîte à outils ! Vous y trouverez des exemples de formulaires, de politiques, de procédures en ressources humaines qui pourront vous inspirer et vous aider à créer les vôtres. Visitez notre section Outils pour les télécharger dès maintenant ! Et revenez-y souvent, car […]

Apr 09

Diminuer les Coûts de Roulement de Personnel pour de Meilleurs Résultats Organisationnels

Considérant ce que coûte le roulement de personnel d’une entreprise, il est à l’avantage de toute organisation de mettre en place des solutions afin de limiter les départs. Si votre taux de roulement est élevé, selon vos objectifs stratégiques et vos comparatifs, une lumière rouge de votre tableau de bord devrait s’allumer! Vous devez déterminer […]

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