L’équipe

VIACONSEIL est composée de consultants en ressources humaines et en développement organisationnel aux expertises complémentaires et aux expériences fort variées. Le même objectif nous unit : vous offrir des services de qualité supérieure.

En plus des membres de la direction, nous comptons également de nombreux collaborateurs venant compléter notre équipe au besoin.

Joëlle Vincent, Associée fondatrice

Joëlle Vincent, M.Sc. CRHA – Associée fondatrice

Je suis une passionnée de mobilisation et de l’impact de l’engagement humain sur la performance des organisations. Après avoir travaillé pendant une douzaine d’années en tant que professionnelle des ressources humaines pour différentes organisations de dimensions et de secteurs variés, je me suis découvert une âme d’entrepreneure.

Au cours de ma carrière, j’ai eu l’opportunité de développer et mettre en place de nombreux programmes, processus et outils en ressources humaines (description de poste, politique d’entreprise, manuel d’employé, évaluation du rendement, accueil et intégration des nouveaux employés, structure salariale, etc.) J’ai également réalisé plusieurs diagnostics organisationnels menant à la révision des structures, des rôles et des responsabilités.

Mon expérience de gestionnaire me permet de comprendre les difficultés que représente la gestion d’une équipe. Je peux ainsi optimiser mes conseils et les arrimer à la réalité quotidienne de mes clients. Je me passionne pour tout ce qui suscite l’engagement chez les employés et les répercussions de cet engagement sur la performance organisationnelle. Je m’intéresse particulièrement aux stratégies de mobilisation des différentes catégories d’employés et aux pratiques favorisant l’attraction et la fidélisation.

Pour me contacter :
Téléphone : 514 497-7483
Courriel : joellevincent@viaconseil.ca
LinkedIn: http://ca.linkedin.com/in/joellevincent

www.joellevincent.com


Caroline Maranda, CRHA – Directrice de pratique

Caroline possède plus de 15 ans d’expérience en tant que professionnelle ressources humaines à titre de consultante et aussi dans des rôles de gestionnaire RH au sein d’organisations œuvrant dans divers secteurs. Elle est passionnée par le fait de faire une différence durable pour ses clients et offre des solutions pratiques toujours adaptées à leurs besoins.

Elle a développé au cours des années une expertise dans la mise en place d’outils, politiques et programmes ressources humaines (i.e. gestion de la performance, rémunération globale, développement du talent, santé et sécurité) mais aussi en diagnostics organisationnels, amélioration des processus, gestion du changement et facilitation d’équipe.

Ayant travaillée dans des entreprises de différentes tailles, dans le secteur public et privé ainsi qu’auprès des Premières Nations, elle s’adapte très facilement aux différents environnements et collabore aisément avec des personnes à tous les niveaux hiérarchiques. Elle est reconnue pour sa capacité à comprendre rapidement les problématiques, à synthétiser clairement les enjeux et à structure des plans d’action concrets et viables.

Pour communiquer avec elle :

Téléphone : 514-718-9884
Courriel :     carolinemaranda@viaconseil.ca
Linkedin :   https://www.linkedin.com/in/caroline-maranda-crha-81008116/