Épisode spécial: Accueil et intégration

Selon Deloitte, 22% des départs se produisent dans les premiers 45 jours de travail et 4% des nouvelles personnes embauchées quittent leur emploi après une seule journée.

Les organisations qui ont un bon programme d’accueil et d’intégration améliorent :

De 63% la satisfaction de leur clientèle;
Le retour sur investissement de l’organisation de plus de 79 000$ par année;
La performance et l’engagement de l’employé.

Le nouvel employé détermine dans les 90 premiers jours s’il va rester ou quitter l’organisation en évaluant son environnement, les valeurs, son supérieur immédiat, etc. La planification est importante.

Quoi faire lors de la première journée? Les jours et semaines suivants? Qui est responsable de quoi? C’est ce qui sera abordé dans cet épisode!

Vous trouverez un guide et un gabarit de programme d’accueil et intégration pour chacune des étapes dans nos outils gratuits.

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