Lettre à nos candidat·es – Deuxième partie

Cher·ère candidat·e, Si tu lis cette deuxième lettre, c’est probablement parce que la première ne…

Read More

Lettre à nos candidat·es – Première partie

Cher·ère candidat·e, Si tu lis ceci, c’est probablement parce que tu as vu quelque part…

Read More

La reconnaissance au travail, une attention qui se cultive au quotidien

La reconnaissance au travail fait partie de ces sujets dont on parle beaucoup… et pour…

Read More

Santé et sécurité du travail: par où commencer comme gestionnaire?

Depuis octobre 2025, les risques psychosociaux font officiellement partie des obligations en santé et sécurité…

Read More

Rencontre de rentrée : repartir du bon pied pour l’automne

Après les vacances, il peut être tentant de reprendre les dossiers là où ils ont…

Read More

Rémunération globale : quelle place accorder aux avantages sociaux et aux conditions de travail?

Attirer et retenir les bonnes personnes demeure un défi important pour plusieurs organisations. Même lorsque…

Read More

Team building: nos conseils pour en assurer le succès

Avant les vacances, à la rentrée, à l’approche des Fêtes ou après une période particulièrement…

Read More

Droit de gestion: bien comprendre les droits et obligations de l’employeur

Intervenir avec courage, méthode et discernement Gérer une équipe, ce n’est pas seulement répartir les…

Read More

Contrat de travail : pourquoi formaliser vos embauches ?

Embaucher sans contrat écrit : est-ce vraiment risqué ? Dans plusieurs organisations, l’embauche repose encore sur…

Read More

La saine gouvernance : bien plus qu’une obligation pour les OBNL

Dans le contexte québécois, où les organisations à but non lucratif doivent composer avec des…

Read More