Développement du leadership

Parcours annuel de développement du leadership

Pourquoi? Pour enrichir vos habiletés et compétences de gestion et de leadership grâce à une approche de formation, de partage, de collaboration et de réseautage avec des consultants-experts, collègues et autres gestionnaires de différentes organisations.

Pour qui? Pour les gestionnaires et autres acteurs importants qui désirent développer leur leadership et avoir un plus grand impact positif au sein de leur organisation.

Comment? Dix activités de développement sur une période d’un an dans une cohorte pouvant accueillir jusqu’à 12 personnes. Les activités seront des ateliers de formation (1 journée) et des sessions de co-développement (une demi-journée).

Par qui? Le parcours est développé et encadré par Nathalie Paquette, Directrice de pratique DO. Nos formateurs sont des experts en développement du leadership ayant plusieurs années d’expérience en animation d’ateliers de formation dans l’action et d’activités de co-développement.

Combien? 2,995$ par participant pour les dix activités, incluant les repas lors des journées complètes.

Où et quand? Les activités de la prochaine cohorte débuteront au mois de mai 2018 et auront lieu dans la région de Montréal. Le parcours fera relâche en juillet/août et reprendra en septembre.

Thèmes abordés :

  • Maîtriser votre rôle de gestionnaire
  • Connaître votre style de leadership et crédibiliser vos actions
  • Optimiser la gestion de votre équipe
  • Atteindre vos ambitieux objectifs
  • Propager une culture de reconnaissance
  • Gérer les situations conflictuelles
  • Déléguer efficacement

Nous offrons également des parcours de développement du leadership sur-mesure en entreprise. Contactez-nous pour en savoir plus!

Formations sur-mesure

Nos formations personnalisées permettent à vos gestionnaires de mettre en application rapidement les nouvelles compétences acquises. Chacune de nos formations est élaborée suivant l’identification spécifique des compétences à acquérir selon votre réalité organisationnelle. Nous adaptons le style et la forme de nos séances de formation selon vos préférences, celles-ci pouvant être offertes directement dans vos locaux ou dans les nôtres.

Les sessions de formation peuvent, entre autre, aborder les thèmes
suivants :

  • Attraction et sélection des talents
  • Développement de l’engagement des employés
  • Gestion du changement
  • Gestion de la performance
  • Gestion disciplinaire
  • Gestion d’équipe et des différences intergénérationnelles
  • Reconnaissance non monétaire

Des outils performants d’évaluations de compétences et de potentiel sont également disponibles afin d’établir les besoins en développement de vos gestionnaires et de vos employés clés.

Co-développement et Coaching

Afin de consolider les compétences acquises lors des formations, des séances de co-développement et/ou de coaching sont également offertes par des experts en coaching de gestion formés et certifiés.

Pour discuter de vos besoins en termes de développement du leadership, contactez-nous!

VIACONSEIL est un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre.