Exemple de programme d’accueil et d’intégration des employé.es

Pour favoriser l’accueil et l’intégration des nouvelles personnes au sein d’une organisation, il y a plusieurs étapes à considérer. Selon la nature et les responsabilités du poste, vous voudrez peut-être que la personne consulte des documents en lien avec la culture de votre organisation, qu’on lui transmette les accès aux logiciels et technologies qu’elle devra utiliser et même lui proposer des formations.

Pour vous assurer de ne rien oublier le jour J, nous avons créé une grille de référence que vous pourrez personnaliser selon vos besoins et les différents postes à pourvoir dans votre organisation. Téléchargez cet outil gratuitement!