Grille d’évaluation des candidatures lors d’une entrevue d’embauche

Afin de faciliter la sélection de la bonne personne pour occuper un poste à pourvoir, il est judicieux d’utiliser une grille d’évaluation des candidatures. Nous vous invitons à télécharger gratuitement notre modèle et à l’adapter à votre réalité.

Selon les exigences du poste, vous pouvez ajouter ou retirer des critères d’évaluation, notamment des critères :

• Techniques : expérience, éducation, compétences techniques, etc.
• Comportementaux : communication, adaptabilité, jugement, etc.
• D’adéquation avec la culture de l’organisation.

L’utilisation d’une cote pondérée permet de tenir compte de l’importance accordée à chacun des critères. Bien sûr, la pondération diffère d’une organisation à l’autre et d’un poste à l’autre. Vous pouvez donc personnaliser aussi cet aspect de la grille, selon vos besoins.