Diversité et inclusion : Comprendre les enjeux et développer son approche

On a tout à gagner à travailler dans une équipe plus inclusive : bien-être au travail, sentiment de justice et d’équité ou encore meilleure performance. Mais ce n’est pas toujours évident de savoir par où commencer. L’équité, la diversité et l’inclusion, c’est bien davantage qu’une attention portée à l’embauche. Ce sont aussi et surtout des pratiques à mettre en œuvre, une fois l’embauche faite, pour que les personnes issues des diversités soient réellement traitées avec justice et qu’elles aient la place de contribuer à leur plein potentiel dans nos organisations.