types d’Accompagnement

Diagnostic organisationnel et de climat
Soutien en recrutement et attraction
des talents
Processus de médiation et d'enquête

Structure et politique salariales
Évaluation au marché (salaire et conditions)
Équité salariale

Révision de la structure organisationnelle
Programme d’appréciation de la contribution
Animation et facilitation de réflexion collective

Formation et coaching des gestionnaires
Réflexion et planification stratégique
Conseils RH ponctuels ou en impartition