Nous avons développé, au cours des années, une expertise en rémunération auprès des petites et moyennes organisations, autant dans le secteur privé qu’auprès des OBNL.
Nous accompagnons les clients et les conseils d’administration dans leur réflexion en matière de rémunération et développons des outils sur-mesure adaptés à la culture de l’organisation et sa capacité financière.
Une politique salariale, des programmes et des outils de rémunération étroitement liés à la stratégie de votre organisation contribuent à communiquer à vos employés ce que vous valorisez et attendez d’eux.