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Efficience des rôles et des processus

Parce que l’organisation du travail est de plus en plus complexe, un coup de main est toujours le bienvenu.

La clarté est un des facteurs clé de mobilisation des équipes. C’est pourquoi nous soutenons les organisations dans leur réflexion autour de l’imputabilité de chacun.e, des compétences requises, du cadre décisionnel approprié selon la culture de l’organisation et des processus d’appréciation de la contribution.

Optez pour notre accompagnement RH : Bénéficiez d’un soutien RH flexible et adapté à vos besoins avec nos expertes à temps partiel. En savoir plus


  • Révision de la structure organisationnelle
  • Clarification des rôles et de la latitude décisionnelle
  • Programme de développement des compétences
  • Programme d’appréciation de la contribution
  • Élaboration de profils de compétences
  • Animation et facilitation de réflexion collective

 

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