Un Programme d’Accueil et d’Intégration des Employés pour Éviter les Départs

Vous ne vous y attendiez vraiment pas…votre dernière recrue a remis sa démission ! Après…

Read More

5 Résolutions Faciles de Gestionnaires pour 2014

Voilà, les Fêtes sont terminées et c’est le retour aux choses sérieuses ! Afin de…

Read More

Pourquoi Évaluer la Cohérence entre vos Valeurs Organisationnelles et celles des Candidats ?

Si je vous demandais: « Quels sont vos employés les plus performants ? », vous…

Read More

Pourquoi Utiliser les Descriptions de Poste dans son Entreprise ?

La description de poste est un outil souvent négligé et mis de côté par les…

Read More

6 Bonnes Raisons de Faire son Exercice d’Équité Salariale dans les Délais Prescrits

Beaucoup d’entreprises n’ont toujours pas complété leur exercice d’équité salariale. Plusieurs d’entre elles sont censées…

Read More

Faut-il Gérer le Changement dans la PME ?

Nous entendons souvent parler de la gestion du changement dans la grande entreprise. D’énormes budgets…

Read More

Gestionnaire Engagé = Employés Engagés

Vous êtes le dirigeant d’une entreprise ou le directeur d’un département et vous souhaitez obtenir…

Read More

Équité Salariale : Questions à se Poser Avant de Choisir un Consultant

Si vous êtes assujettis à la loi sur l’équité salariale, il est fort possible que…

Read More

Comment Réduire ses Coûts en Assurances Collectives et Régime de Retraite ?

Les dirigeants de PME seront probablement d’accord avec le fait que d’offrir une couverture d’assurances…

Read More

Équité Salariale : Éviter les Problèmes lors du Maintien

Les entreprises qui ont effectué leur exercice d’équité salariale savent qu’il s’agit souvent d’un exercice…

Read More