Category Archives for "Nouvelles"

Jan 26

Découvrez notre nouvelle série d’articles ! La gestion des ressources humaines à travers l’évolution d’une entreprise

Démystifier la gestion des ressources humaines à travers l’évolution d’une entreprise

La gestion des ressources humaines, qu’est-ce que c’est? Comment peut-elle contribuer à l’atteinte des objectifs de votre organisation?

Vous êtes propriétaire d’une PME? Vous dirigez une petite ou une moyenne organisation et vous devez assumer, parfois malgré vous, la gestion quotidienne des ressources humaines? Nous vous proposons une série d’articles afin de vous appuyer dans ce rôle.

À travers l’évolution d’une entreprise fictive et le parcours d’une employée au sein de celle-ci, vous obtiendrez des conseils et des outils RH pour vous faciliter la vie et atteindre vos objectifs.

Abonnez-vous, sans frais, à notre Boîte à Outil Premium et visitez notre blogue pour demeurer à l’affût du prochain article de la série.

Oct 26

Dossier spécial – Aide financière pour les employeurs (Partie 1 – gouvernement du Québec)

La masse salariale constitue souvent un des investissements les plus dispendieux pour une organisation. L’obtention d’une aide financière peut heureusement alléger le fardeau des employeurs.

Il existe une multitude de subventions et autres programmes afin d’aider les employeurs et faciliter l’intégration de certains profils de travailleurs.

Dans cette première partie d’une série de deux articles, nous vous présentons un aperçu de différents programmes d’aide financière offerts par le gouvernement du Québec.

Lire plus.

Nov 24

Le rôle des RH dans la croissance de votre PME!

Vous le savez sans doute, la croissance en PME, tant au niveau des revenus, des bénéfices que du nombre d’employés, est un défi de tous les instants. D’ailleurs, selon une étude effectuée cette année par la Banque de développement du Canada, seulement 12% des PME au Canada ont une croissance forte en 2015.

Lire plus.

Mar 27

VIACOMPÉTENCES vous aide dans votre recrutement!

Dans notre dernier article, nous avons eu le plaisir de vous présenter notre nouvel outil VIACOMPÉTENCESMC, spécialement conçu pour les dirigeants et professionnels des ressources humaines œuvrant au sein de petites et moyennes organisations. VIACOMPÉTENCESMC permet de réaliser plusieurs activités des ressources humaines de manière cohérente et efficace grâce à une approche basée sur les compétences.

Lire plus.

Mar 16

VIACONSEIL vous présente VIACOMPÉTENCES

Vous êtes un dirigeant ou un professionnel des ressources humaines au sein d’une organisation, et vous aimeriez obtenir des outils simples et conviviaux pour recruter et sélectionner, évaluer et développer des employés talentueux? VIACONSEIL a développé pour vous un outil simple et efficace s’adressant aux petites et moyennes organisations et facilitant la gestion quotidienne des ressources humaines grâce à une approche fondée sur les compétences. Nous sommes très heureux de vous présenter VIACOMPÉTENCESMC!

Lire plus.

Nov 13

La rétroaction, une pratique à peaufiner

La rétroaction, communément appelée feedback, crée parfois un inconfort, tant chez la personne qui en offre que chez celle qui en reçoit. Une charge émotive peut en effet être associée à la rétroaction, qui peut avoir sur l’employé un impact d’importance sur sa carrière, mais également au niveau personnel.

Mais qu’est-ce que la rétroaction exactement? Pourquoi est-ce important? Et que peut-on faire pour favoriser une rétroaction de qualité malgré l’inconfort qu’elle peut générer?

Lire plus.

Juil 09

Nécessaire, la Période de Probation ?

Lorsque vous rencontrez un candidat en entrevue, que ce soit une personne de l’externe ou un employé de l’entreprise qui désire occuper un nouveau poste, vous évaluez ses compétences et ses forces, et vous tentez de découvrir si sa personnalité correspond à ce que vous recherchez pour le poste à combler. Mais, même si le candidat semble parfait durant cette courte rencontre, comment pouvez-vous être assuré qu’il répondra bien aux critères de l’emploi ? Comment savez-vous qu’il sera performant, travaillant, investi dans l’entreprise ? C’est ici que la période de probation prend toute son importance !

Lire plus.

Mai 22

Bien Gérer un Licenciement

Parmi les rôles qu’occupe un gestionnaire au sein d’une entreprise, il en est un qui, en général, n’est jamais agréable : licencier un employé. Existe-t-il un moyen de licencier un employé selon les règles de l’art, de manière à ce que tout se passe correctement ? Quelle est la marche à suivre ?

Lire plus.

1 2 3 4