Épisode 02: La gestion de la performance et la rétroaction

Depuis quelques années, la gestion de la performance dans les organisations suscite des débats houleux.

Malgré qu’il y aille plusieurs avantages à mettre de bonnes pratiques de gestion de la performance en place dans l’organisation, plusieurs remettent en cause la cote de performance – et parfois jusqu’au fait même de gérer la performance.

Les dirigeants sont de plus en plus nombreux à avancer que leur processus de gestion de la performance ne contribue ni à la performance de l’organisation, ni à l’engagement de leurs employés.

Dans cet épisode, Joëlle, Caroline et Sarah en discutent, tout en mettant en commun leurs expériences variées de consultantes, d’employées, de gestionnaires et d’entrepreneures.

Liens vers les articles mentionnés dans ce podcast:

The Feedback Fallacy

The Surprisingly Effective Impact of Becoming a Connector Manager

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