Épisode 24 : Comment mettre en place un processus d’évaluation de la performance pour un poste de direction générale?

Une des responsabilités les plus importantes d’un conseil d’administration (CA) est de nommer la direction générale. Toutefois, lorsque le CA doit procéder à l’évaluation de la performance de ce poste, souvent, il ne détient pas toute l’information nécessaire pour le faire puisqu’il n’est pas impliqué de façon quotidienne dans les opérations de l’organisation. Alors comment s’y prendre pour mettre en place un processus d’évaluation de la performance pour un poste de direction générale?

Dans ce podcast, les associées de Viaconseil, Joëlle Vincent et Caroline Maranda, proposent différents outils complémentaires pour évaluer le poste de direction générale de façon à assurer une saine gouvernance de l’organisation.

Outils gratuits en lien avec le podcast : 

• Facteurs d’évaluation de la performance pour un poste de direction générale
• Profil de compétences pour le poste de direction générale

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Merci à Charles-Thompson Leduc pour la production!
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