21 Sep

Démission d’un employé
 : Nos 10 commandements

Boss, je démissionne! Trois mots qu’on ne veut pas entendre de la bouche de l’un…

14 Jun

La culture organisationnelle, un puissant levier de mobilisation

Dans le contexte où le mot du jour est « pénurie de main d’œuvre », il est…

26 Jan

Comment perdre ses nouveaux employés en moins de 45 jours

Saviez-vous que, selon Deloitte, 22% des départs se produisent dans les premiers 45 jours de…

22 Mar

Pourquoi Évaluer le Rendement des Employés ?

Que le processus se nomme évaluation du rendement, appréciation de la contribution ou évaluation de…

11 Mar

Un Manuel d’Employé pour Clarifier vos Attentes

Avez-vous un manuel d’employé ? Est-ce que celui-ci est à jour et connu de vos…

26 Jan

Le Plan d’Évaluation des Emplois : un Outil Incontournable en Rémunération

Que l’on veuille élaborer une structure salariale ou effectuer un exercice d’équité salariale, il faut…

19 Jan

Un Programme d’Accueil et d’Intégration des Employés pour Éviter les Départs

Vous ne vous y attendiez vraiment pas…votre dernière recrue a remis sa démission ! Après…

14 Dec

Pourquoi Utiliser les Descriptions de Poste dans son Entreprise ?

La description de poste est un outil souvent négligé et mis de côté par les…

22 Apr

Le Diagnostic de la Fonction RH : Pourquoi est-il Parfois Nécessaire ?

La première étape à entreprendre lorsque l’on envisage de faire un diagnostic de l’une ou…

09 Apr

Diminuer les Coûts de Roulement de Personnel pour de Meilleurs Résultats Organisationnels

Considérant ce que coûte le roulement de personnel d’une entreprise, il est à l’avantage de…