Plusieurs de nos clients se questionnent sur la meilleure façon de planifier le retour au bureau (partiel, pour la plupart) de leurs employés. Est-ce qu’on doit faire une rotation pour permettre à tout le monde de revenir une partie du temps? Ou au contraire, laisser certains employés télétravailler et demander à d’autres de revenir au travail?
Dans cet épisode, Joëlle et Caroline se sont posées toutes ces questions pour vous!
Première question : Est-ce que le poste occupé est adapté au télétravail?
Deuxième question : Est-ce que l’environnement physique de l’employé est adéquat pour permettre le télétravail?
Troisième question : Quelles sont les compétences et traits de personnalité requises pour être performant et heureux en télétravail?
Pour télécharger l’outil d’évaluation des compétences du télétravailleur, c’est ici!
Pour télécharger le rapport sur le sondage Prime Covid 2020, c’est ici!
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