Category Archives for "Engagement et mobilisation"

Mar 24

Doit-on laisser tomber l’évaluation de la performance?

Il y a plus de dix ans que l’on en entend parler. Plusieurs prétendent qu’il faut la « jeter », ou même la « tuer » (disons que ça fait un bon titre…) D’autres mettent en garde les organisations qui veulent s’en débarrasser et proposent plutôt de la réinventer. Une chose est sûre : la fameuse rencontre d’évaluation annuelle est loin de […]

Jan 26

Comment perdre ses nouveaux employés en moins de 45 jours

Saviez-vous que, selon Deloitte, 22% des départs se produisent dans les premiers 45 jours de travail et 4% des nouvelles personnes embauchées quittent leur emploi après une seule journée? Considérant les efforts mis dans le processus d’embauche et les coûts associés aux départs, il est primordial de mettre en place un bon programme d’accueil et d’intégration […]

Avr 07

Comment Faciliter la Rencontre D’Évaluation du Rendement ?

Bien des gestionnaires et employés redoutent la fameuse rencontre d’évaluation du rendement. Pourquoi ? Parce que, d’une part, il n’est pas toujours facile pour le superviseur de dire les vraies choses,  surtout quand il s’agit de sous-performance, d’autre part, il n’est pas facile pour l’employé de recevoir cette information. Saviez-vous qu’il est toutefois possible d’utiliser […]

Mar 22

Pourquoi Évaluer le Rendement des Employés ?

Que le processus se nomme évaluation du rendement, appréciation de la contribution ou évaluation de la performance, l’utilité de celui-ci a été démontrée par ses nombreux bénéfices.

Mar 11

Un Manuel d’Employé pour Clarifier vos Attentes

Avez-vous un manuel d’employé ? Est-ce que celui-ci est à jour et connu de vos employés ? Un manuel d’employé est un recueil de politiques s’appliquant au sein de votre entreprise. Il permet d’informer les membres de l’organisation de la mission, vision et valeurs de votre entreprise tout en précisant les règles internes. Des politiques […]

Jan 13

5 Résolutions Faciles de Gestionnaires pour 2014

Voilà, les Fêtes sont terminées et c’est le retour aux choses sérieuses ! Afin de démarrer 2014 du bon pied, nous vous proposons 5 résolutions faciles pour vous, les gestionnaires. Rien de compliqué, seulement des petites habitudes à prendre qui pourraient faire une grande différence !

Nov 03

Faut-il Gérer le Changement dans la PME ?

Nous entendons souvent parler de la gestion du changement dans la grande entreprise. D’énormes budgets sont parfois alloués pour s’assurer de bien gérer le changement lors d’implantation de nouveaux systèmes, processus, outils et ainsi éviter autant que possible les résistances. Car les échecs, dans ce type de projets, coûtent extrêmement cher ! Mais qu’en est-il […]

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