4388 Rue Saint-Denis Suite 200 #644
Montreal, QC H2J 2L1
SUIVEZ-NOUS
28 Apr
Épisode 11 : Astuces pour adapter son milieu de travail pour le déconfinement
POUR LA VERSION VIDÉO: https://www.youtube.com/watch?v=vk-LRJx5zxA Dans cet épisode, Joëlle reçoit Marc-André Labarre, Président de Lib…
19 Mar
Épisode Spécial : Gérer ses RH durant la crise du COVID-19
POUR LA VERSION VIDÉO: https://www.youtube.com/watch?v=x2W6xOK4iJQ On enregistre à distance alors le son ne sera probablement…
02 Mar
Épisode 10 – Ambiance de travail & gestion des conflits (avec Marie-Josée Drouin)
Relations tendues entre deux personnes, enjeux de leadership, personnalités difficiles dans l’équipe, organisation du travail…
19 Feb
Épisode 09: Tendances RH – Conditions de travail dans les PME
Ça y est! L’édition 2019 du rapport d’analyse du sondage sur les conditions de travail…
07 Feb
Épisode 08 – Gérer le changement (même quand on est petit!)
Dans les 20 dernières années, la gestion de changement est devenue un incontournable, du moins dans…
14 Jan
Épisode 07: La transparence dans les organisations
La transparence, dans la société comme dans les organisations, est une tendance qui n’est pas…
15 Dec
Épisode 06: Le lien entre performance et rémunération
Déjà l’épisode 6! Lors du 2e épisode de ce podcast, nous avons abordé le controversé…
03 Dec
Épisode 05 – La flexibilité (avec Julie Bernèche)
Cette semaine, nous parlons de flexibilité au travail avec Julie Bernèche, Fondatrice et Directrice de…
21 Nov
Épisode 04 – Le leadership conscient (avec Daniel Beaulé)
Dans cet épisode, Joëlle et Sarah parlent de leadership conscient avec Daniel Beaulé, coach, mentor…
08 Nov
Épisode 03: La culture de bienveillance (avec Pierre Leduc)
Dans cet épisode, Joëlle et Sarah s’entretiennent avec Pierre Leduc, consultant en management et associé-directeur…
Gérer le consentement
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel
Always active
L’accès ou le stockage technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques.Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
L’accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.