15 Sep

Le management responsable : pour aller au-delà des bonnes pratiques en gestion des ressources humaines

Dans un monde qui se complexifie et qui présente des défis de plus en plus…

23 Aug

Quelle place accorder aux avantages sociaux et aux conditions de travail dans votre enveloppe de rémunération globale?

En tant que consultants en ressources humaines et en rémunération globale, nos clients nous demandent…

25 Mar

Combien prévoir pour les ajustements salariaux de 2022?

Avec la montée en flèche du taux d’inflation, plusieurs organisations se questionnent sur le budget…

07 Dec

Lettres à nos candidat.e.s (première partie)

Cher.ère candidat.e, Au moment d’écrire cette lettre, on est le 7 décembre 2021. Si tu…

16 Oct

Voici notre nouvelle image de marque!

C’est avec humilité et fierté que nous vous dévoilons notre toute nouvelle image de marque !…

29 Sep

Épisode 14 : Tout le monde n’est pas fait pour le télétravail!

Plusieurs de nos clients se questionnent sur la meilleure façon de planifier le retour au…

21 Sep

Est-ce le moment de prévoir votre exercice de maintien de l’équité salariale?

Vous avez réalisé un exercice d’équité salariale en 2015 ? Sachez que le gouvernement exige…

21 Sep

Démission d’un employé
 : Nos 10 commandements

Boss, je démissionne! Trois mots qu’on ne veut pas entendre de la bouche de l’un…

14 Sep

Épisode 13 – Comment développer l’autonomie et la responsabilisation chez nos employés?

Dans cet épisode spécial, Joëlle et Caroline reçoivent Sarah (ben oui! :), nouvellement à son…

08 May

3 raisons de profiter de la quarantaine pour élargir votre bassin de candidats

On est d’accord, le recrutement n’est peut-être pas votre priorité en ce moment — et…