Category Archives for "Nouvelles"

Juil 13

Sondage sur les conditions de travail en PME

Au printemps 2016, VIACONSEIL a procédé à une enquête sur les conditions de travail  afin d’offrir à ses clients des données comparatives sur de multiples aspects de la rémunération indirecte des petites et moyennes organisations québécoises. 
 
Afin de mettre à jour ces données, nous procédons maintenant à une nouvelle collecte de données. Nous vous invitons à répondre à notre sondage afin d’obtenir gratuitement le rapport des résultats qui sera disponible à la fin de l’été 2018. 

Le questionnaire comprend des questions à choix multiple. Un investissement de 20 à 30 minutes vous permettra ensuite de recevoir un rapport personnalisé des conditions de travail offertes dans les organisations comparables à la vôtre, ainsi que l’évaluation des salaires au marché de trois emplois que vous pourrez sélectionner.

Vos réponses seront analysées par VIACONSEIL; nous assurons le traitement confidentiel de l’ensemble des informations que vous nous aurez transmises.

Répondre au sondage
Mar 24

Doit-on laisser tomber l’évaluation de la performance?

Il y a plus de dix ans que l’on en entend parler. Plusieurs prétendent qu’il faut la « jeter », ou même la « tuer » (disons que ça fait un bon titre…) D’autres mettent en garde les organisations qui veulent s’en débarrasser et proposent plutôt de la réinventer. Une chose est sûre : la fameuse rencontre d’évaluation annuelle est loin de faire l’unanimité!

Lire plus.

Mar 08

Parcours annuel de développement du leadership : inscriptions en cours!

Vous souhaitez développer vos compétences de gestion d’équipe et aimeriez vous joindre à un groupe de gens partageant votre objectif? Notre prochaine cohorte de développement du leadership débute bientôt!

Pourquoi?

Pour enrichir vos habiletés et compétences de gestion et de leadership grâce à une approche de formation, de partage, de collaboration et de réseautage avec des consultants-experts, collègues et autres gestionnaires de différentes organisations.

Pour qui? 

Pour les gestionnaires et autres acteurs importants qui désirent développer leur leadership et avoir un plus grand impact positif au sein de leur organisation.

Comment? 

Dix activités de développement sur une période d’un an dans une cohorte pouvant accueillir jusqu’à 12 personnes. Les activités seront des ateliers de formation (1 journée) et des sessions de co-développement (une demi-journée).

Par qui?

Le parcours est développé et encadré par Nathalie Paquette, Directrice de pratique DO. Nos formateurs sont des experts en développement du leadership ayant plusieurs années d’expérience en animation d’ateliers de formation dans l’action et d’activités de co-développement.

Combien?

2,995$ par participant pour les dix activités, incluant les repas lors des journées complètes. Rabais de 500$ pour les inscriptions avant le 30 mars 2018!

Où et quand? 

Les activités de la prochaine cohorte débuteront au mois de mai 2018 et auront lieu dans la région de Montréal. Le parcours fera relâche en juillet/août et reprendra en septembre.

Thèmes abordés :

  • Maîtriser votre rôle de gestionnaire
  • Connaître votre style de leadership et crédibiliser vos actions
  • Optimiser la gestion de votre équipe
  • Atteindre vos ambitieux objectifs
  • Propager une culture de reconnaissance
  • Gérer les situations conflictuelles
  • Déléguer efficacement
Contactez-nous!


Nous offrons également des parcours de développement du leadership sur-mesure en entreprise.

Fév 11

eBook gratuit : Employés engagés, entreprise performante!

Saviez-vous que les équipes ayant un taux d’engagement des employés élevé sont 17% plus productives et 21% plus rentables?

Un haut niveau d’engagement entraîne des résultats organisationnels positifs tels que :

  • plus de productivité;
  • plus de profits;
  • meilleure satisfaction des clients;
  • meilleure qualité des produits et des services;
  • plus grand retour sur les investissements;
  • moins d’absentéisme;
  • moins d’accidents de travail et de maladies professionnelles;
  • moins de roulement d’employés.

 

C’est avec beaucoup de fierté que nous vous présentons ce premier eBook portant sur l’engagement des employés. Découvrez dans ce livre comment améliorer les performances de votre organisation par des actions simples et concrètes.

Nous espérons que son contenu vous sera utile. Si vous avez des questions ou des commentaires suite à la lecture du livre, nous vous invitons à nous les communiquer : info@viaconseil.ca

Bonne lecture! 

L’équipe de VIACONSEIL, vos consultants en ressources humaines préférés. 

Obtenir le livre
Jan 07

Nouvelle année, nouveau site web : découvrez nos outils gratuits!

Une nouvelle année signifie le renouveau! Nous en avons profité pour revamper notre site web afin d’offrir à nos lecteurs et visiteurs plus de trucs, d’astuces et d’outils pertinents pour mieux gérer leurs ressources humaines.

Déjà, dans notre section Boîte à outils gratuits, découvrez cinq outils facilitant la gestion des ressources humaines que vous pouvez télécharger tout à fait gratuitement.

De nouveaux outils seront rendus disponibles chaque mois et ce, jusqu’à la fin de l’année. Abonnez-vous pour les recevoir!

En 2018, vous pourrez également découvrir nos vidéos et formations en ligne gratuites. Nous sommes également impatients de vous présenter notre eBook sur le sujet de l’engagement des employés! Suivez-nous (sur Linkedin ou Facebook) pour être informés de sa sortie!!

D’ici là, nous vous souhaitons, pour l’année qui débute, beaucoup de succès en compagnie d’employés heureux, engagés et performants!

À bientôt,

L’équipe de VIACONSEIL, vos consultants en ressources humaines préférés!

 

Nov 02

VIACONSEIL et la Clinique Médicale Focus Santé s’allient pour soutenir la santé globale!

Nous sommes heureux de vous annoncer notre nouveau partenariat avec la Clinique Focus Santé, une clinique médicale offrant plusieurs services multidisciplinaires de qualité et œuvrant avec un équipement à la fine pointe de la technologie.

Cette alliance novatrice entre VIACONSEIL, firme de ressources humaines et développement organisationnel dédiée à contribuer à la santé organisationnelle, et la Clinique Médicale Focus Santé orientée vers la santé physique permettra d’offrir une gamme complète de services en santé globale.

La Clinique Médicale Focus Santé effectue des évaluations de pré-emploi ainsi que des bilans de santé pouvant être définis sur-mesure, selon vos besoins, et sur les différentes fonctions d’emploi présentes au sein de votre organisation.

La clinique mets à votre disposition une gamme de services tels que :

  • Examen médical
  • Bilan sanguin complet ou spécifique
  • Dépistage de drogue
  • Radiographie
  • ECG au repos
  • Test des fonctions pulmonaires
  • Et plus encore

Obtenir un portrait juste de l’état de santé des membres de vos équipes vous permettra de diminuer les risques d’accident, de maladie professionnelle et d’absentéisme.

Pour plus d’informations, communiquez avec nous au (450) 818-9400.

Jan 26

Découvrez notre nouvelle série d’articles ! La gestion des ressources humaines à travers l’évolution d’une entreprise

Démystifier la gestion des ressources humaines à travers l’évolution d’une entreprise

La gestion des ressources humaines, qu’est-ce que c’est? Comment peut-elle contribuer à l’atteinte des objectifs de votre organisation?

Vous êtes propriétaire d’une PME? Vous dirigez une petite ou une moyenne organisation et vous devez assumer, parfois malgré vous, la gestion quotidienne des ressources humaines? Nous vous proposons une série d’articles afin de vous appuyer dans ce rôle.

À travers l’évolution d’une entreprise fictive et le parcours d’une employée au sein de celle-ci, vous obtiendrez des conseils et des outils RH pour vous faciliter la vie et atteindre vos objectifs.

Abonnez-vous, sans frais, à notre Boîte à Outil Premium et visitez notre blogue pour demeurer à l’affût du prochain article de la série.

1 2 3 4